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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Fécamp (76), CDD - 30 Jour(s), Mensuel de 1911.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Fécamp 76400
- Contrat
- CDD - 30 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Souhaitez-vous contribuer aux soins en tant qu'Aide soignant-e (F/H) en établissement de soins de suite et réadaptation ?
Au sein d'un établissement de soins de suite et réadaptation, vous contribuerez à l'accompagnement global des patientes et patients - Vous assurerez les soins d'hygiène, la prise des constantes et la surveillance de la douleur ainsi que des téguments - Vous accompagnerez les transferts, le réapprentissage de la marche et l'utilisation des aides techniques en lien avec les kinésithérapeutes - Vous participerez au projet de réadaptation, aux transmissions ciblées et à la désinfection des chambres ainsi que du matériel
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: Vacation
- Durée: 30/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Description du profil :
Vous alliez rigueur, bienveillance et sens de l'observation pour accompagner les patients en réadaptation - Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, débutant-e accepté-e - Vous favorisez l'autonomie lors des soins, transferts et déplacements - Vous assurez une surveillance attentive des constantes, douleurs et téguments - Vous réalisez des transmissions précises et appliquez les protocoles d'hygiène
Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
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Le marché d'aide-soignant — Seine-Maritime (76)
- 36 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 132 en Normandie, 3 486 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 250 € (sur 61 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 28 % CDI, 22 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Fécamp 76400 — « Vous favorisez l'autonomie lors des soins, transferts et déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, débutant-e accepté-e » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Normandie (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 910 € et 2 250 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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