Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Animateur(trice) (H/F)
MAIRIE recrute : Animateur(trice) (H/F) à Chailles (41), CDD - 8 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- Chailles 41120
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Poste à pourvoir du 04-01-2027 au 31-08-2027.
Les missions du service :
Accueillir et accompagner les enfants de 3 à 10 ans dans leurs projets.
Participer à l'élaboration des projets du service (pédagogique, d'activité) : concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
Maintenir en état de propreté les locaux et matériels communaux.
Missions principales de l'agent:
Accueillir et accompagner les enfants de 3 à 10 ans
Assurer auprès du public un rôle éducatif et pédagogique
Animer, organiser, accompagner et encadrer les enfants pendant les temps d'accueils périscolaires du matin et du soir, le mercredi en ALSH et pendant les vacances scolaires
Accueillir les enfants et la famille
Planifier, organiser et évaluer des projets d'activités ou d'un cycle d'activités
Appliquer et contrôler les règles de sécurité pendant les activités
Participer à l'élaboration du Projet Pédagogique à partir du Projet Éducatif des élus
Participer à la réflexion concernant l'amélioration du Service Enfance Jeunesse
- Elaboration du Projet pédagogique à partir du Projet éducatif des élus
- Planification, organisation et évaluation des projets d'activités ou cycle d'activités
- Transmission d'informations
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Conditions de travail :
Horaires : Temps annualisé (journées discontinues, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, travail possible le samedi / le soir / certains weekends lors d'actions particulières).
Autres compétences :
PSC1 souhaité
Sens du service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Grande disponibilité
Relations professionnelles multiples : élus, supérieur hiérarchique, agents des services, enfants, parents, enseignants, associations, prestataires de service, partenaires institutionnels.
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Le marché d'animateur — Loir-et-Cher (41)
- 3 offres d'animateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 7 en Centre-Val de Loire, 133 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 020 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 150 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'animateur dans le département : Mairie, Les Greniers de Vineuil.
Toutes les offres d'animateur · Emploi à Controis-en-Sologne · Emploi en Centre-Val de Loire
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « …en fonction des obligations du service public, travail possible le samedi / le soir / certains weekends lors d'actions… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chailles 41120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir du 04-01-2027 au 31-08-2027. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « PSC1 souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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