Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant à Locminé 5

Appel MédicalPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Bréhan 56580
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2352.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'une MAS Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez au bien-être quotidien des personnes accompagnées - Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins individuels - Vous accompagnerez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous participerez aux transmissions et à la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: Intérim Durée: 15/jours selon vos disponibilités Salaire: 16 euros/heure selon l'expérience

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, expérimenté-e et engagé-e auprès des personnes accueillies en MAS Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins deux ans d'expérience Vous assurez des soins d'hygiène et de confort avec rigueur et respect Vous vous adaptez aux missions régulières d'intérim avec fiabilité et réactivité Vous faites preuve d'écoute, de patience et de collaboration au sein de l'établissement

Processus de recrutement

Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton 'postuler' ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

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Le marché d'aide-soignant — Morbihan (56)

39 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 189 en Bretagne, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 210 € (sur 71 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 28 % CDI, 26 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Vyv 3 Bretagne, Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Bréhan 56580 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 910 € et 2 210 € ; 73 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …et engagé-e auprès des personnes accueillies en MAS Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins deux ans d'expérience Vous assurez des soins d'hygiène et de confort avec rigueur et respect Vous vous adaptez aux… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).