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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel Médical Marseille recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Bouches-du-Rhône, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Agence Appel Médical MarseillePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Bouches-du-Rhône
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

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Poste Vous assurerez un accompagnement attentif des personnes âgées au sein d'un établissement dédié - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort adaptés à chaque personne - Vous participerez à la surveillance de l'état de santé et transmettrez les informations utiles - Vous contribuerez au maintien de l'autonomie et au bien-être quotidien des résident-es
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jour minimum
- Salaire: 12.31 euros/heure minimum + primes
- En voiture, un parking gratuit vous attend Profil
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Vous assurez des soins d'hygiène et de confort avec rigueur
- Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance
- Vous respectez les protocoles d'hygiène et les règles de sécurité
- Vous appréciez le travail d'équipe au sein d'un établissement médico-social
Processus de recrutement Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec une équipe dédié pour vous guider à chaque étape.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 12.31 euros/heure minimum + primes »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBouches-du-Rhône
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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