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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Berck (62), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Berck 62600
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Lecentre Jacques Calvé est à la recherche d'un Aide-Soignant (H/F) prêt às'investir dans un environnement où chaque action fait la différence.
Vos missions :
Votremission ? Contribuer à un projet qui a du sens.
- Accompagner le patient dans les actes de la viequotidienne
- Aider à la prise de médicaments et des traitements
- Distribuer les repas et aider à la prise alimentaireet hydratation
- Evaluer et réajuster les actions mises en place
- Evaluer l'état clinique de la personne
- Prévenir les situations de maltraitance
- Réaliser des soins de nursing
- Réaliser les soins adaptés à l'état clinique de lapersonne
- Relever et surveiller les principaux paramètres vitaux(température, pulsation, taille, poids, douleur, ...)
- Rédiger des transmissions ciblées
- Accueillir le patient et son entourage
- Collaborer avec l'ensemble du corpsmédicaL
Votreenvironnement de travail :
Vousserez un acteur clé et travaillerez au sein du service des cérébro-lésés rattachéau Responsable d'Unité.
Vousferez partie d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et ultra-motivée.

Vosatouts :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'étatd'aide-soignant (DEAS)
- Vous maîtrisez l'outil informatique
- Vous respectez les protocoles et fiches techniques
- Vous êtes organisé, rigoureux et réactif
- Vous êtes respectueux des règles d'hygiène
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Vous êtes dans la juste distance, faites preuve debientraitance, d'empathie et de confidentialité
Votre contrat :
- Typede contrat : CDI à temps plein
- Horaires : 38h par semaine
- Salaire : D'après la convention C.C.N.51 et expérience
- Lieu : Berck-sur-Mer

- Date de prise de poste : 07/12/2026
Pourquoichoisir la Fondation Hopale ?
- Prime décentralisée conventionnelle

- RTT (18 jours par an)
- Prime Ségur et une reprise d'ancienneté
- Crèche et self à disposition pour simplifier votrequotidien
- Mutuelle/prévoyance au top
- CSE attractif
- L'innovation et la formation continue sont auprogramme
- Surcotisation de la retraite
- Environnement de travail unique entre bord de mer et nature
Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ?Postulez et rejoignez une équipe qui ne connaît pas la routine !

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Le marché d'aide-soignant — Pas-de-Calais (62)

29 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 181 en Hauts-de-France, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 2 290 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 52 % CDD, 28 % CDI, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Ssiad, 1. Sas Clinique Du Virval.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Berck 62600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de prise de poste : 07/12/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme d'étatd'aide-soignant (DEAS) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime décentralisée · RTT · Prime Ségur · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.