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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Athis-Mons (91), CDI, Annuel de 30454.0 Euros à 34000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Athis-Mons 91200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30454.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Vos missions principales :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, dans le respect de la dignité et de l'autonomie des résidents.
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements.).
- Observer, surveiller et signaler l'état de santé ou tout changement de comportement.
- Tracer les soins et renseigner les transmissions dans le dossier informatisé (Net soins).
- Collaborer étroitement avec l'infirmière coordinatrice, les professionnels de santé et les familles.
- Participer au projet de vie personnalisé des résidents et à la dynamique collective du service.
Le profil idéal : bienveillance, professionnalisme et esprit d'équipeDiplômé-e d'État Aide-Soignant-e (DEAS), vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement où bienveillance et professionnalisme vont de pair.
Vous êtes reconnu-e pour :
- Votre empathie et votre sens de l'écoute,
- Votre rigueur, votre patience et votre capacité d'adaptation,
- Votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités,
- Votre respect du résident et du secret professionnel.
Une expérience en EHPAD est appréciée, mais les vacataires débutants sont les bienvenus et accompagnés avec bienveillance.
Ce que nous vous proposons :- Contrat : CDI à temps complet
- Rémunération : Selon la CCN51 + Ségur 1 + Ségur 2 + Prime Grand Âge + reprise d'ancienneté + indemnités dimanche/jours fériés
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur.
- Une ambiance conviviale, solidaire et bienveillante
Rejoignez-nous et faites la différence !Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
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Le marché d'aide-soignant — Essonne (91)
- 16 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 213 en Île-de-France, 3 486 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 340 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 500 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Samijem, EHPAD HOVIA Athis-Mons, Adef Habitat.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30454.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Rémunération : Selon la CCN51 + Ségur 1 + Ségur 2 + Prime Grand Âge + reprise d'ancienneté + indemnités dimanche/jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Athis-Mons 91200 — « Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements.). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Une expérience en EHPAD est appréciée, mais les vacataires débutants sont les bienvenus et accompagnés avec bienveillance. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 690 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Île-de-France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 200 € et 2 500 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en EHPAD est appréciée, mais les vacataires débutants sont les bienvenus et accompagnés avec bienveillance. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime Grand · Chèques vacances · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
Pour aller plus loin
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