Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide soignant /Aide soignante CDD (H/F)
CLINIQUE DES 6 LACSPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Clinique Des 6 Lacs
- Lieu
- CHAMALIERES 63400
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1965.36 Euros - +Ségur 1 : 206€ brut + Ségur 2 : 19€ brut + heures de dimanche 4,36€/Hre
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
La Clinique des 6 Lacs, située à Chamalières, est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), accueillant des patients en SMR polyvalent et en EVC/EPR (états végétatifs chroniques et pauci-relationnels).
Le poste concerne notre troisième étage, composé de 18 lits de SMR polyvalent et de 12 lits d'EVC/EPR.
L'équipe est constituée de 2 infirmiers(ères) et de 3 aides-soignant(e)s à temps plein, avec également un poste de renfort présent du lundi au vendredi, uniquement le matin. Le professionnel recruté intégrera donc une équipe déjà structurée, favorisant le travail en collaboration et la continuité des prises en charge.
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) pour un remplacement dans le cadre d'un congé parental, avec une prise de poste souhaitée à partir de la mi-novembre 2026.
Le remplacement est actuellement prévu jusqu'au mois d'août 2027, avec une possibilité de prolongation en fonction de l'évolution de la situation du salarié remplacé.
Le poste est proposé avec une organisation en roulement sur deux semaines :
Semaine A : 4 jours travaillés, week-end compris ;
Semaine B : 3 jours travaillés ;
Deux jours de repos consécutifs sont systématiquement prévus.
Profils recherché :
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), avec un réel sens du soin, de la bienveillance et du travail en équipe.
Une expérience en SMR ou auprès de patients nécessitant une prise en charge spécifique serait appréciée, mais nous restons tout à fait ouverts aux profils débutants souhaitant développer leurs compétences dans ce type de service.
Le poste concerne notre troisième étage, composé de 18 lits de SMR polyvalent et de 12 lits d'EVC/EPR.
L'équipe est constituée de 2 infirmiers(ères) et de 3 aides-soignant(e)s à temps plein, avec également un poste de renfort présent du lundi au vendredi, uniquement le matin. Le professionnel recruté intégrera donc une équipe déjà structurée, favorisant le travail en collaboration et la continuité des prises en charge.
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) pour un remplacement dans le cadre d'un congé parental, avec une prise de poste souhaitée à partir de la mi-novembre 2026.
Le remplacement est actuellement prévu jusqu'au mois d'août 2027, avec une possibilité de prolongation en fonction de l'évolution de la situation du salarié remplacé.
Le poste est proposé avec une organisation en roulement sur deux semaines :
Semaine A : 4 jours travaillés, week-end compris ;
Semaine B : 3 jours travaillés ;
Deux jours de repos consécutifs sont systématiquement prévus.
Profils recherché :
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), avec un réel sens du soin, de la bienveillance et du travail en équipe.
Une expérience en SMR ou auprès de patients nécessitant une prise en charge spécifique serait appréciée, mais nous restons tout à fait ouverts aux profils débutants souhaitant développer leurs compétences dans ce type de service.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1965.36 Euros - +Ségur 1 : 206€ brut + Ségur 2 : 19€ brut + heures de dimanche 4,36€/Hre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « L'équipe est constituée de 2 infirmiers(ères) et de 3 aides-soignant(e)s à temps plein, avec également un poste de renfort présent du lundi au vendredi, unique… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHAMALIERES 63400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …serait appréciée, mais nous restons tout à fait ouverts aux profils débutants souhaitant développer leurs compétences dans ce type de… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Nous recherchons un(e) aide soignant(e) pour un remplacement dans le cadre d'un congé parental, avec une prise de poste souhaitée à partir … » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), avec un réel sens du soin, de la bienveillance et du travail en équipe. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons un(e) aide soignant(e) pour un remplacement dans le cadre d'un congé parental, avec une prise de poste souhaitée à partir de la mi-novembre 2026. »
- « Une expérience en SMR ou auprès de patients nécessitant une prise en charge spécifique serait appréciée, mais nous restons tout à fait ouverts aux profils débutants souhaitant développer leurs compétences dans ce type de service. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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