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Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

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All4home Pau recrute : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) à Bordes (64), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

All4home PauPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: All4home Pau
Lieu: Bordes 64510
Contrat: CDI
Durée du travail: 25H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Employé familial / Employée familiale

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Description du poste

Jeune société dynamique, spécialiste des services à la personne, All4home Pau est un acteur reconnu pour son savoir-faire et sa qualité de service.
Nous facilitons le quotidien des particuliers , en proposant une offre diversifiée couvrant l'ensemble des besoins à domicile.
Parce que l'humain est au coeur de notre activité , l'important n'est pas uniquement ce que vous savez faire , mais qui vous êtes.
All4home recherche un poste d'aide ménager (ère).
Vous êtes discret (ète) efficace , ponctuel(le) , organisé (e) et vous aimez le contact humain.
Vous êtes empathique et bienveillant (e)
Nous vous proposons:
- Un contrat en CDI
- Salaire fixe 12,40EUR/heure
- Prime mensuelle
- Indemnité kilométrique
- Mutuelle
- Planning adapté ( missions près de votre domicile)
- Evolution professionnelle
Permis B obligatoire

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Le marché d'aide ménager domicile — Pyrénées-Atlantiques (64)

30 offres d'aide ménager domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Atlantiques), 309 en Nouvelle-Aquitaine, 1 863 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 950 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Indépendant, 40 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager domicile dans le département : Wecasa, All4home Pau.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	25H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bordes 64510 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime mensuelle · Indemnité kilométrique · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).