Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
- Entreprise
- All4home
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
Femme de ménage (H/F) sur Bordeaux
Mission :
Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients. En fonction des missions, le travail pourra consister à faire le ménage, repassage, lavage des vitres Vous serez amené à travailler en autonomie et à nous transmettre toutes informations utiles et à nous faire un retour chaque mois.
Précision importante : votre employeur sera notre société. Votre salaire vous sera versé mensuellement et vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise.
Les conditions
- CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
- Salaire horaire brut : SMIC
Les avantages
- Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
- Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
- Participation aux frais de transport
- Mutuelle collective
- Primes qualité et assiduité
Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe Référence : 2406033
Description du profil Autonomie
* Discrétion
* Honnêteté
* Méticulosité
* Capacité à suivre des consignes données
Expérience de 6 mois souhaitée dans un poste similaire chez des particuliers ou dans une structure de services à la personne sur Bordeaux ou ses environs.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide ménager domicile — Gironde (33)
- 28 offres d'aide ménager domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 144 en Nouvelle-Aquitaine, 898 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 810 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager domicile dans le département : All4home, AD Seniors, Domaliance.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entretien
- Gants nitrile réutilisables
Protègent les mains des produits.Voir sur Amazon - Chaussures de travail confortables
Pour les journées debout.Voir sur Amazon - Tablier à poches
Pour garder ses outils à portée de main.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 1 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 6 mois souhaitée dans un poste similaire chez des particuliers ou dans une structure de services à la personne sur Bordeaux ou ses environs. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 6 mois souhaitée dans un poste similaire chez des particuliers ou dans une structure de services à la personne sur Bordeaux ou ses environs. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Primes qualité
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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