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Offres d'emploi › Grand Est

Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

SolutiaPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Solutia
Lieu
Andolsheim 68280
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestion de fonds
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Description du poste

Description du poste :

Les avantages***Horaires flexibles : on défini ensemble les planning,
* Remboursement des titres de transport, mutuelle
* Formations au poste (geste et posture Mobilité interne : gardez votre emploi si souhaitez déménager (France), évolution professionnelle.

Savoir faire***Environnements de travail variés, autonomie dans la gestion de mes tâches
* Toutes tâches ménagères

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Le marché d'aide ménager domicile — Haut-Rhin (68)

  • 79 offres d'aide ménager domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 181 en Grand Est, 907 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 840 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager domicile dans le département : Solutia, AD Seniors, Regio Services Plus 68.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAndolsheim 68280
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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