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Employé(e) de ménage (H/F)

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MAJORDOM SAPPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Majordom Sap
Lieu: Le Tampon 97418
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

La société Majordom HOME , spécialisée dans le ménage des logements, recherche un(e) Employé(e) de ménage pour intervenir auprès de nos clients sur toute l'île.
Vous assurez l'entretien courant des habitations et garantissez la qualité du service rendu auprès des clients.

Missions principales :
Entretien des sols (balayer, aspirer, laver)
Nettoyage des sanitaires, cuisine et pièces de vie
Dépoussiérage des surfaces et mobilier
Gestion du linge (selon les besoins)
Utilisation adaptée des produits ménagers
Respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité
Relation de confiance et discrétion chez les clients

Profil recherché :
Rigueur, autonomie, sens du service
Bonne présentation et discrétion
Expérience appréciée dans le ménage ou l'aide à domicile
Etre mobile pour les déplacements entre les interventions
Sens de l'organisation et ponctualité

Conditions :
Horaires variables selon les plannings clients
Temps partiel évolutif selon la charge (possibilité de compléter)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires variables selon les plannings clients » Source : texte de l'annonce
Lieu	Le Tampon 97418 — « Etre mobile pour les déplacements entre les interventions » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience appréciée dans le ménage ou l'aide à domicile »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?