Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)
Appel MedicalPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Attignat 01340
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement à ATTIGNAT proposant des services de qualité en crèche.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants comme Auxiliaire de crèche (F/H) en établissement ?
Au sein d'un établissement d'accueil de la petite enfance, vous contribuez au bien-être, à l'éveil et au développement des enfants - Accueillez les enfants et leurs familles, tout en assurant les soins quotidiens liés aux repas, au repos et à l'hygiène - Concevez et animez des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge, aux besoins et au rythme de chaque enfant - Participez à l'aménagement des espaces, observez les évolutions des enfants et collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Attignat 01340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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