Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Aide de laboratoire médical (H/F)
Appel MedicalPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDD - 30 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste
Notre client est situé à CHARTRES et propose une gamme complète de services médicaux et de laboratoires d'analyses médicales pour ses patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement qui privilégie le bien-être de ses salarié(e)s, en proposant des défis excitants et des sujets stimulants pour contribuer à une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.Quelle tâche captivante en tant qu'Infirmier(e) dans un laboratoire pharmaceutique vous attend-elle ?
Dans un environnement dynamique et innovant, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux activités cliniques et scientifiques de notre établissement.
- Assurer la préparation et l'administration des traitements dans le respect des protocoles établis
- Participer activement à la coordination et à la planification des essais cliniques
- Collaborer avec les équipes de recherche pour la collecte et l'analyse des données patient
- Veiller à la bonne gestion et au stockage sécurisé des échantillons biologiques
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures et à l'évaluation des pratiques de soins
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 octobre 2026.
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| Contrat | CDD - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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