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AIDE CARRELEUR H/F - INTÉRIM
Offre d'emploi : AIDE CARRELEUR H/F - INTÉRIM à Caen (14), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans le secteur du bâtiment ? Notre agence recherche pour l'un de ses clients un Aide Carreleur H/F pour intervenir sur différents chantiers du secteur.
Vos missions :
- Préparer les supports et les matériaux
- Aider à la pose de carrelage et de faïence
- Effectuer les découpes simples
- Participer à la réalisation des joints de carrelage
- Nettoyer et ranger le chantier
- Assister le carreleur dans l'ensemble de ses tâches quotidiennes
Vos missions :
- Préparer les supports et les matériaux
- Aider à la pose de carrelage et de faïence
- Effectuer les découpes simples
- Participer à la réalisation des joints de carrelage
- Nettoyer et ranger le chantier
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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