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Aide aux personnes âgées H/F
RESIDEA recrute : Aide aux personnes âgées H/F à Nice (06), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Residea
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
- Entretien du logement
- Aide au repas
- Courses véhiculées
- Compagnie/Balade
Vous souhaitez travailler en autonomie, vous êtes sociable, organisé(e) expérimenté(e) et flexible. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou à venir nous rencontrer dans notre agence au 5 Rue Vernier 06000 Nice.
Poste à pourvoir en CDI temps partiel ou temps plein.
Avantages :
- Nombreux avantages avec le Comité Social et Economique
- Prime de parrainage
- Majoration 25 % les dimanches et jours fériés
- Indemnités kilométriques 0.50 EUR / km
- Participation à l'abonnement de transport
- Planning flexible adapté à vos disponibilités
- Accès à des formations professionnalisantes toutes l'année
- Participation à des groupes d'échange au sein de l'équipe
- Mutuelle
Salaire horaire brut :
- De 12.31 EUR à 13 EUR selon diplômes.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'aide aux personnes âgées — Alpes-Maritimes (06)
- 17 offres d'aide aux personnes âgées ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 29 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 311 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 320 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 29 % CDI, 18 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide aux personnes âgées dans le département : Appel Medical, Residea, Domino RH.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …de nos bénéficiaire dans le secteur de Nice deux fois par semaine de 14h00 à 17h00, possibilité d'acquerir plus de missions par la suite si… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI temps partiel ou temps plein. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons des employé(e)s à domicile qui interviendront auprès d'un de nos bénéficiaire dans le secteur de Nice deux fois par semaine de 14h00 à 17h00, possibilité d'acquerir plus de missions par la suite si souhaité. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Indemnités kilométriques · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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