Aide à domicile (H/F)
AIDE A DOMICILE AUX PERSONNES AGEES ET A recrute : Aide à domicile (H/F) à VIC FEZENSAC (32), CDI, Mensuel de 1650.0 Euros à 2593.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Aide A Domicile Aux Personnes Agees Et A
- Lieu
- VIC FEZENSAC 32190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1650.0 Euros à 2593.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vous aimez aider, accompagner et partager ? Vous cherchez un métier où chaque journée compte vraiment ?
Nous recrutons plusieurs intervenant(e)s à domicile pour soutenir nos bénéficiaires sur le secteur de VIC-FEZENSAC et ses alentours (+15 km).
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Votre mission au quotidien
- Apporter du confort et du bien-être à nos bénéficiaires :
o Entretien du logement et du linge
o Préparation et aide à la prise des repas
o Accompagnement aux courses, rendez-vous ou activités
- Favoriser leur autonomie et leur sécurité :
o Aide à la mobilité et à l'hygiène
o Présence, écoute et stimulation
- Être un relais de confiance :
o Transmettre vos observations à l'équipe
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Profil recherché
- Dynamique, autonome et responsable
- Rigoureux(se) et bienveillant(e)
- Animé(e) par des valeurs humaines et l'envie de les mettre en pratique
- Permis B souhaitable (zones parfois non desservies par les transports en commun)
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Ce que nous vous offrons
- Plannings : 4 jours en semaine + 1 week-end par mois pour les temps pleins, adaptation possible pour les mi-temps
- Indemnités kilométriques pour vos déplacements
- Contrats adaptés à vos projets : temps partiel, temps plein, CDD, CDI
- Expérience valorisante pour préparer un concours du travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant social.)
- Rémunération évolutive selon parcours, diplômes et ancienneté
Avantages complémentaires :
- Prime d'ancienneté
- Majoration des heures travaillées
- Mutuelle santé et prévoyance
- Comité Social et Économique (CSE)
- Accès facilité à la formation continue (VAE, diplômes du secteur)
- Congés liés à l'ancienneté et aux événements familiaux
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous êtes un acteur essentiel du quotidien de personnes vulnérables
- Vous rejoignez une équipe bienveillante et disponible, qui vous accompagne et vous soutient
- Vous exercez un métier qui a du sens, de la valeur et de l'avenir
Profils étudiants acceptés pour des interventions les week-ends et vacances scolaire
PAS DE TRAVAIL , LE MERCREDI
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Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
- Contactez-nous directement au 05 62 60 04 68
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Le marché d'aide à domicile — Gers (32)
- 28 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Gers), 144 en Occitanie, 1 504 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 230 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 14 % Alternance, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Aide A Domicile Aux Personnes Agees Et A, Vitalliance, Cias Du Grand Armagnac - Saad.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1650.0 Euros à 2593.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Plannings : 4 jours en semaine + 1 week-end par mois pour les temps pleins, adaptation possible pour les mi-temps » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VIC FEZENSAC 32190 — « Indemnités kilométriques pour vos déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B souhaitable (zones parfois non desservies par les transports en commun) »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnités kilométriques · Prime d'ancienneté · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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