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Aide à domicile (H/F)
JUNIOR SENIOR recrute : Aide à domicile (H/F) à GAILLAC (81), CDI, Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Junior Senior
- Lieu
- GAILLAC 81600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Voici les avantages de votre intégration dans notre équipe JS :
- Nous recrutons en CDI de préférence, mais pouvons éventuellement envisager un CDD. Temps plein ou temps partiel à votre convenance (volume horaire au contrat selon votre choix)
- Vous intervenez toujours chez les mêmes bénéficiaires, afin de créer un vrai lien de confiance
- Vous êtes invités à nos réunions collectives de travail, ainsi qu'aux événements fédérateurs que nous organisons (pique-nique convivial, activités loisirs...)
- Nous avons ouvert un espace de formation intégré dans nos locaux, ainsi que d'une salle de pause qui est mise à disposition de nos intervenants, du lundi au vendredi en horaires continus
- Vous bénéficiez d'avantages sociaux et financiers (mutuelle d'entreprise, prise en charge des frais de stationnement, revalorisation salariale et revalorisation des indemnités kilométriques...)
- Nous avons plusieurs parcours de formation, permettant à chacun d'acquérir ou de renforcer ses compétences sur le métier
Nous recherchons un(e) aide à domicile, pour des interventions auprès des personnes âgées principalement. Il s'agit de contribuer au bien-être de nos aînés, en les aidant dans les tâches du quotidien. Poste pouvant être polyvalent, avec interventions d'accompagnement aux familles (garde d'enfants, ménage) en complément si souhaité. Votre travail consistera à assurer en toute autonomie, les interventions, en réalisant :
- l'entretien du logement et du linge,
- accompagnement des personnes âgées (toilette, change, transfert...)
- les courses, la préparation des repas, les accompagnements divers aux familles
Permis B et véhicule personnel obligatoirement requis
Nous avons hâte de faire votre connaissance, à très vite chez Junior Senior !
Nombre d'heures : à votre convenance
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide à domicile — Tarn (81)
- 7 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Tarn), 120 en Occitanie, 1 339 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % CDD, 29 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Service A Dom', Vyv3 Terres D'oc, ISOCRATE / Amona.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « …d'une salle de pause qui est mise à disposition de nos intervenants, du lundi au vendredi en horaires… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GAILLAC 81600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B et véhicule personnel obligatoirement requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recrutons en CDI de préférence, mais pouvons éventuellement envisager un CDD. »
- « Poste pouvant être polyvalent, avec interventions d'accompagnement aux familles (garde d'enfants, ménage) en complément si souhaité. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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