Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Michel-sur-Orge
Aide à domicile H/F
Petits-fils Sainte-Geneviève-des-Bois recrute : Aide à domicile H/F à Saint-Michel-sur-Orge (91), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Petits-fils Sainte-Geneviève-des-Bois
- Lieu
- Saint-Michel-sur-Orge 91240
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 48H/semaine
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Notre agence située à Sainte-Geneviève-des-Bois (91) recherche des professionnels de l'aide à domicile pour accompagner des personnes âgées en situation de perte d'autonomie à leur domicile.
Missions principales
Vous aidez les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes pour préserver leur autonomie :
-
Assistance au lever, aide à la toilette et à l'habillage.
-
Préparation des repas et aide pendant les repas.
-
Soins apportés à l'entretien du logement et de l'environnement familial.
-
Accompagnement pour effectuer les courses, se promener et participer à des sorties.
-
Accompagnement lors des consultations et rendez-vous médicaux.
-
Moments de partage, jeux et activités visant à maintenir le lien social et à favoriser l'autonomie.
Ce que nous offrons
-
Un contrat CDI disponible rapidement.
-
Des missions pouvant avoir lieu en semaine, le week-end, ou les deux.
-
Un périmètre d'intervention à proximité : Saint-Michel-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois, Epinay sur-Orge ainsi que dans les environs.
-
Une organisation du planning correspondant à vos disponibilités.
-
Des interventions régulières auprès des mêmes bénéficiaires pour instaurer un climat de confiance.
-
Une rémunération attractive incluant une majoration de 20 % pour les interventions le week-end.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées (diplôme non exigé).
Votre sens de l'écoute, votre autonomie, votre ponctualité et votre engagement à offrir un service de qualité sont vos atouts majeurs.
Intégrer Petits-fils, c'est choisir une agence qui apprécie véritablement ses auxiliaires de vie et place la dimension humaine au centre de ses préoccupations. Nous attendons de vous rencontrer avec impatience !
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Le marché d'aide à domicile — Essonne (91)
- 43 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 175 en Île-de-France, 1 504 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 150 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 79 % Alternance, 21 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance, Petits-fils Sainte-Geneviève-des-Bois, Soin Et Aide Menagere.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 48H/semaine — « Des missions pouvant avoir lieu en semaine, le week-end, ou les deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Michel-sur-Orge 91240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées (diplôme non exigé). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Intégrer Petits-fils, c'est choisir une agence qui apprécie véritablement ses auxiliaires de vie et place la dimension humaine au centre de ses préoccupations. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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