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Aide à domicile H/F

Petits-fils Sainte-Geneviève-des-Bois recrute : Aide à domicile H/F à Saint-Michel-sur-Orge (91), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Petits-fils Sainte-Geneviève-des-BoisPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Michel-sur-Orge 91240
Contrat
CDI
Durée du travail
48H/semaine
Expérience
3 An(s)
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

Petits-fils valorise chaque jour le rôle clé des aides à domicile aux côtés des seniors. Nous nous engageons à reconnaître votre savoir-faire, votre implication et à soutenir votre profession.
Notre agence située à Sainte-Geneviève-des-Bois (91) recherche des professionnels de l'aide à domicile pour accompagner des personnes âgées en situation de perte d'autonomie à leur domicile.
Missions principales
Vous aidez les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes pour préserver leur autonomie :
-
Assistance au lever, aide à la toilette et à l'habillage.
-
Préparation des repas et aide pendant les repas.
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Soins apportés à l'entretien du logement et de l'environnement familial.
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Accompagnement pour effectuer les courses, se promener et participer à des sorties.
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Accompagnement lors des consultations et rendez-vous médicaux.
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Moments de partage, jeux et activités visant à maintenir le lien social et à favoriser l'autonomie.
Ce que nous offrons
-
Un contrat CDI disponible rapidement.
-
Des missions pouvant avoir lieu en semaine, le week-end, ou les deux.
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Un périmètre d'intervention à proximité : Saint-Michel-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois, Epinay sur-Orge ainsi que dans les environs.
-
Une organisation du planning correspondant à vos disponibilités.
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Des interventions régulières auprès des mêmes bénéficiaires pour instaurer un climat de confiance.
-
Une rémunération attractive incluant une majoration de 20 % pour les interventions le week-end.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées (diplôme non exigé).
Votre sens de l'écoute, votre autonomie, votre ponctualité et votre engagement à offrir un service de qualité sont vos atouts majeurs.
Intégrer Petits-fils, c'est choisir une agence qui apprécie véritablement ses auxiliaires de vie et place la dimension humaine au centre de ses préoccupations. Nous attendons de vous rencontrer avec impatience !

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  • 43 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 175 en Île-de-France, 1 504 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 150 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 79 % Alternance, 21 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance, Petits-fils Sainte-Geneviève-des-Bois, Soin Et Aide Menagere.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires48H/semaine — « Des missions pouvant avoir lieu en semaine, le week-end, ou les deux. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Michel-sur-Orge 91240
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées (diplôme non exigé). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Intégrer Petits-fils, c'est choisir une agence qui apprécie véritablement ses auxiliaires de vie et place la dimension humaine au centre de ses préoccupations. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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