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Aide à domicile (H/F)
SAAD ADMR DE GRENADE recrute : Aide à domicile (H/F) à Grenade (31), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Saad Admr De Grenade
- Lieu
- Grenade 31330
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 33H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI, temps partiel 140h, dès que possible.
Entretien du cadre de vie :
- Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
- Courses alimentaires
- Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
- Rendez-vous médicaux
- Pharmacie
Relation et coordination :
- Maintien du lien social et relationnel
- Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
- Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile
Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
- 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
- 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
- Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
- Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
- Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie
Parcours d'intégration et accompagnement :
- Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
- Parcours de formation
- Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et bienveillance
- Discrétion et respect
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain
Savoir-faire :
- Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
- Organisation et adaptation aux situations variées
- Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide à domicile — Haute-Garonne (31)
- 25 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 120 en Occitanie, 1 339 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 36 % Alternance, 32 % CDI, 28 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Geiq Domicile Occitanie, Federation Admr Haute Garonne, SAAD ADMR de LE FOUSSERET.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 33H/semaine
Travail en journée — « Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grenade 31330 — « Prise en charge des déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI, temps partiel 140h, dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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