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Offres d'emploi › Occitanie

Aide à domicile (H/F)

SAAD ADMR de LE FOUSSERETPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Fousseret 31430
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDD, temps plein ou temps partiel, pour le mois de décembre 2026.

Entretien du cadre de vie :
- Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
- Courses alimentaires
- Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
- Rendez-vous médicaux
- Pharmacie
Relation et coordination :
- Maintien du lien social et relationnel
- Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
- Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
- 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
- 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
- Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
- Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
- Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Parcours d'intégration et accompagnement :
- Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
- Parcours de formation
- Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
- Sens de l'écoute et bienveillance
- Discrétion et respect
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain
Savoir-faire :
- Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
- Organisation et adaptation aux situations variées
- Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

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Le marché d'aide à domicile — Haute-Garonne (31)

  • 19 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 104 en Occitanie, 985 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 47 % Alternance, 26 % CDD, 21 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Geiq Domicile Occitanie, SAAD ADMR de LE FOUSSERET, Federation Admr Haute Garonne.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.4 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois »
Source : texte de l'annonce
LieuFousseret 31430 — « Prise en charge des déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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