Aide à domicile en alternance (H/F)

Aide à domicile à Toulouse 7

GEIQ DOMICILE OCCITANIEPubliée il y a 2 jours

Alternance

Entreprise: Geiq Domicile Occitanie
Lieu: Montpitol 31380
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant / Assistante de vie aux familles

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Description du poste

Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF / DEAES )
Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV !
Cette offre d'emploi vise tout public.
Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ?
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Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq.
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Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider soit le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) soit le diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ( DEAES )
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Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45%
Les avantages au Geiq ?
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Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge
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Accompagnement durant tout votre parcours Geiq
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Période de binôme au démarrage
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Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail)
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Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation
Vous aurez pour missions :
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Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées
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Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,..
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Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation
Profil recherché :
- Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche)
- Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme
- Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h )
- Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant
- Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie
Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !

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Le marché d'aide à domicile — Haute-Garonne (31)

17 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 93 en Occitanie, 902 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 53 % Alternance, 24 % CDD, 18 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Geiq Domicile Occitanie, SAAD ADMR de LE FOUSSERET, SAAD ADMR de MONTREJEAU.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montpitol 31380 — « Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Période de binôme au démarrage » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)