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Aide à domicile

Toutes les offres d'aide à domicile 1 088

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

CDI

Lieu: Couches 71490
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Nous recherchons un/e Aide à domicile à temps partiel, à hauteur de 104 à 125h/mois. Toutefois, cet établissement est aussi susceptible de vous proposer un temps de travail plus ou moins important.

Vos missions : Sous la responsabilité du Cadre de Secteur, vous intervenez au domicile des personnes âgées, des familles, ou des personnes handicapées.
Vos tâches principales sont: l'aide à la réalisation des activités domestiques essentiellement auprès de personnes en manque d'autonomie.
Vous assistez et soulagez les personnes qui ne peuvent faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

Poste à pourvoir sur le secteur de Couches, et communes proches. Vous devez obligatoirement être en capacité de vous déplacer au domicile des personnes. Vous bénéficierez d'indemnités de temps de trajet et de frais kilométriques.

Par ailleurs, nous disposons d'une flotte de véhicules de service, que nous mettons à disposition des intervenantes qui assurent les prestations de weekend, les aides à la toilettes et qui signent un contrat de 120 heures minimum.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « …à disposition des intervenantes qui assurent les prestations de weekend, les aides à la toilettes et qui signent un contrat de 120 heures… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Couches 71490 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir sur le secteur de Couches, et communes proches. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?