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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chauffailles

Aide à domicile

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
CHAUFFAILLES 71170
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté - Première expérience soujaitée
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Le CCAS de Chauffailles recherche un/une aide à domicile pour un CDD de 1 mois reconductible, à raison de 30h par semaine pour le mois de novembre.
Votre mission sera d'accompagner à domicile les bénéficiaires dans les tâches de la vie quotidienne :
- entretien du linge et du logement
- préparation des repas
- courses
En fonction de leur autonomie, vous pourrez être menés à les aider dans les actes essentiels :
- lever/coucher
- habillage/déshabillage
- aide à la prise des repas
- aide à la toilette

Vous jouerez par ailleurs un rôle majeur dans le maintien dans leur vie sociale, vous participerez également à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables

Déplacement avec véhicule personnel (uniquement sur la commune de Chauffailles)
Remboursement des frais de déplacement + Complément de traitement indiciaire .

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuCHAUFFAILLES 71170 — « Déplacement avec véhicule personnel (uniquement sur la commune de Chauffailles) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté - Première expérience soujaitée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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