Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Firminy

AIDE A DOMICILE avec actes essentiels (Equipe Spé Handicap) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

AMAELLESPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Amaelles
Lieu: Firminy 42700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.4 Euros à 12.86 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle des intervenants à domicile au sein de notre Association.

Nous recherchons un-e Aide à Domicile H/F, en CDI, au sein de notre Equipe Spécialisée Handicap (ESH) sur la commune de Firminy.

Vos missions :
* Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité.
* Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties.
* Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile.

Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités
* Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités
* Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile
* Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc.
* Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine

Nos petits + qui font plaisir

* Salaire à partir de 12.40 € brut de l'heure
* La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée pour les salariés véhiculés
* Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi
* Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre
* Prime de cooptation
* Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique
* Travail le samedi majoré de 25%
* Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 %
* Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins
* Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie)

La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous !

Les indispensables

* Métier accessible sans diplôme particulier
* Capacités à communiquer dans la langue française
* Titulaire du Permis B et être véhiculé (obligatoire)
* Aisance relationnelle et savoir être
* Etat d'esprit dynamique et bienveillant

Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.4 Euros à 12.86 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repo… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Firminy 42700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Permis B et être véhiculé (obligatoire) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de cooptation · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)