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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Firminy

Technicien de maintenance préventif (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Firminy 42700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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Description du poste

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés issues du monde industriel et de l'Ingénierie (automobile, énergie, mécanique, engineering, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client recherche un Technicien de maintenance préventif (F/H) basé près de Firminy.En tant que Technicien de maintenance préventif (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels ;
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour minimiser les arrêts de production ;
Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité et la sécurité des installations ;
Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les performances des équipements ;
Rédiger des rapports techniques sur les interventions effectuées ;
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur ;
Proposer des solutions d'amélioration continue sur les processus de maintenance.
Rémunération et avantages :

Rémunération selon profil ;
Prime d'équipe ;
Intéressement ;
Poste en CDI basé à Firminy.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFirminy 42700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'équipe · Intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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