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Offres d'emploi › Occitanie › Fenouillet

Agent technique polyvalent des ateliers municipaux (H/F)

MAIRIEPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Entreprise
Mairie
Lieu
FENOUILLET 31150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des ateliers municipaux, vous êtes en charge des travaux d'entretien des bâtiments communaux, de la mise en place des festivités, du dépannage des installations communales.
Missions / conditions d'exercice
*Travaux d'entretien courant des équipements :
- réaliser des opérations de maintenance courante ;
- lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- dessiner sommairement un plan, et demander des chiffrages ;
- coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
- organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective ;
- utiliser en sécurité le matériel des services techniques
- disposer de bases dans le travail du bois ;
- mettre en œuvre les mesures nécessaires pour des travaux en hauteur ;

*Diagnostic et contrôle des équipements :
- informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
- appliquer les normes techniques en vigueur ;
- appliquer la réglementation en matière d'hygiène et sécurité ;
- détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment ;
- diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
- suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
- analyser succinctement les rapports techniques des prestataires de service,
- Connaitre les normes de construction
- Mise en œuvre de la réglementation relative aux ERP (sécurité incendie, accès PMR.)

*Manutentionnaire en festivités :
- Installation de matériels pour les festivités (chapiteau, scène, .), manipuler différents matériels (barrières, tables, chaises.
- Utiliser les engins de levage en sécurité

*Missions de propreté de l'espace urbain :
- En cas de nécessité de service, l'agent peut être amené à exercer d'autres missions polyvalentes et transversales.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles générales:
Applique les consignes et/ou directives
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Savoir organiser son temps de travail
Etre efficace et consciencieux
Etre capable de s'adapter et de se rendre disponible
Entretenir et développer ses compétences
Capacité à être polyvalent sur les missions qui peuvent lui être confiées

* Compétences relationnelles:
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en autonomie

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFENOUILLET 31150
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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