Garde d'enfants - de 3 ans (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
O2Publiée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- O2
- Lieu
- FENOUILLET 31150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vous aimez prendre soin des enfants, partager des moments de complicité et contribuer à leur épanouissement ? L'agence O2 Fenouillet vous offre l'opportunité de mettre votre passion au service des familles et de jouer un rôle clé dans leur quotidien.
Nous recherchons actuellement un(e) intervenant(e) garde d'enfants afin de rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos clients sur le secteur de Fenouillet et ses alentours.
En votre qualité de garde d'enfant à domicile chez O2 Fenouillet, vous aurez la responsabilité d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants dont vous aurez la charge.
Vos principales missions consisteront à :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien, en assurant leur hygiène, leur alimentation, et en veillant à leur sécurité.
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants pour favoriser leur développement.
- Collaborer avec les parents pour garantir une communication fluide et maintenir un environnement familial harmonieux.
- Assurer l'entretien de base des espaces de vie de l'enfant, tels que la chambre, la salle de jeux, etc.
Nous vous proposons :
- Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités (temps partiel de 25 heures minimum ou temps complet) ;
- Des missions au plus proche de votre domicile ;
- Un esprit d'équipe ;
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ;
- Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences ;
- L'indemnisation des déplacements ;
- Vos temps de trajet comptabilisés en temps de travail ;
- Des tickets restaurants;
- Une mutuelle d'entreprise pouvant couvrir l'ensemble de votre famille ;
- Une prévoyance pour une protection complète ;
- Un équipement et des outils professionnels à votre disposition : téléphone professionnel, tablier, chaussures, gants, masques et sac ;
- Possibilité de compléter votre planning avec de la garde d'enfants et de l'entretien de domicile.
Si vous êtes une personne bienveillante, motivée à l'idée de contribuer à l' épanouissement des enfants et dotée d'une bonne capacité d'adaptation, alors ce poste est fait pour vous !
Profil avec diplôme
Salaire à voir selon profil + prime en fonction du niveau de prestation
Nous recherchons actuellement un(e) intervenant(e) garde d'enfants afin de rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos clients sur le secteur de Fenouillet et ses alentours.
En votre qualité de garde d'enfant à domicile chez O2 Fenouillet, vous aurez la responsabilité d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants dont vous aurez la charge.
Vos principales missions consisteront à :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien, en assurant leur hygiène, leur alimentation, et en veillant à leur sécurité.
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants pour favoriser leur développement.
- Collaborer avec les parents pour garantir une communication fluide et maintenir un environnement familial harmonieux.
- Assurer l'entretien de base des espaces de vie de l'enfant, tels que la chambre, la salle de jeux, etc.
Nous vous proposons :
- Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités (temps partiel de 25 heures minimum ou temps complet) ;
- Des missions au plus proche de votre domicile ;
- Un esprit d'équipe ;
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ;
- Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences ;
- L'indemnisation des déplacements ;
- Vos temps de trajet comptabilisés en temps de travail ;
- Des tickets restaurants;
- Une mutuelle d'entreprise pouvant couvrir l'ensemble de votre famille ;
- Une prévoyance pour une protection complète ;
- Un équipement et des outils professionnels à votre disposition : téléphone professionnel, tablier, chaussures, gants, masques et sac ;
- Possibilité de compléter votre planning avec de la garde d'enfants et de l'entretien de domicile.
Si vous êtes une personne bienveillante, motivée à l'idée de contribuer à l' épanouissement des enfants et dotée d'une bonne capacité d'adaptation, alors ce poste est fait pour vous !
Profil avec diplôme
Salaire à voir selon profil + prime en fonction du niveau de prestation
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FENOUILLET 31150 — « L'indemnisation des déplacements ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de garde d'enfants en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 010 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants · mutuelle · prime en
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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