Offres d'emploi › Occitanie › Montauban
Agent technique à mi-temps - ouvrier professionnel
Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille MontaubanPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban — Tarn et Garonne (82)
- Lieu
- Montauban 82
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Selon grille indiciaire FPH
- Expérience
- Confirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Descriptif des fonctions
Entretien et réparation des locaux, jardins et équipements de l’établissement
En lien avec la direction : évaluation des besoins, programmation, organisation et suivi des travaux et achats
Sécurisation des lieux et interventions
Missions en lien avec la polyvalence du poste
Profil recherché :
Savoirs :
Connaissances générales et savoir-faire dans les domaines du bâtiment (plomberie, maçonnerie, menuiserie).
Des connaissances et aptitudes en matière d’électricité (habilitation électrique), sécurité et informatique notamment seront appréciées.
Qualités :
Rigueur, méthode
Autonomie
Discrétion et respect du secret professionnel
Compétences :
Polyvalence technique
Capacité à imaginer, projeter des aménagements
Gestion des relations avec les entreprises prestataires
Gestion des priorités
Connaissance du Pack Office
Connaissance en informatique
L'employeur :
Le CDEF 82 est un établissement public et social ayant la responsabilité dans le cadre de la protection de l'enfance, d'un foyer d'hébergement d'urgence de mineurs, d'un espace visites médiatisées parents/enfants et d'un centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes.
Descriptif du service
Le service technique assure l’entretien, la réparation et la vérification des locaux, des mobiliers, équipements et espaces verts en veillant à la sécurité et au confort des usagers et personnels.
Entretien et réparation des locaux, jardins et équipements de l’établissement
En lien avec la direction : évaluation des besoins, programmation, organisation et suivi des travaux et achats
Sécurisation des lieux et interventions
Missions en lien avec la polyvalence du poste
Profil recherché :
Savoirs :
Connaissances générales et savoir-faire dans les domaines du bâtiment (plomberie, maçonnerie, menuiserie).
Des connaissances et aptitudes en matière d’électricité (habilitation électrique), sécurité et informatique notamment seront appréciées.
Qualités :
Rigueur, méthode
Autonomie
Discrétion et respect du secret professionnel
Compétences :
Polyvalence technique
Capacité à imaginer, projeter des aménagements
Gestion des relations avec les entreprises prestataires
Gestion des priorités
Connaissance du Pack Office
Connaissance en informatique
L'employeur :
Le CDEF 82 est un établissement public et social ayant la responsabilité dans le cadre de la protection de l'enfance, d'un foyer d'hébergement d'urgence de mineurs, d'un espace visites médiatisées parents/enfants et d'un centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes.
Descriptif du service
Le service technique assure l’entretien, la réparation et la vérification des locaux, des mobiliers, équipements et espaces verts en veillant à la sécurité et au confort des usagers et personnels.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Selon grille indiciaire FPH Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montauban 82 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances et aptitudes en matière d’électricité (habilitation électrique), sécurité et informatique notamment seront appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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