Offres d'emploi › Pays de la Loire › Vertou
AGENT RECENSEUR (H/F)
MAIRIEPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- VERTOU 44120
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Chaque année, le recensement des habitants de la commune est organisée par l'INSEE. Cette enquête fournit des élements précieux à la Ville sur ses habitants : âge, profession, moyens de transports utilisés type de logements. qui déterminent les politiques publiques prioriataires à mener sur le territoire.
Dans ce contexte, la Ville recrute deux agents recenseurs H/F pour compléter son équipe, dans le cadre d'un CDD du 6 janvier au 8 mars 2027, à raison de 15h/semaine.
LE POSTE
Dans le cadre du recensement de la population organisé par l'INSEE, vous serez chargé(e) de :
- Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants de la commune,
- Informer et accompagner les personnes recensées dans le remplissage des formulaires papier ou en ligne,
- Assurer le suivi quotidien de l'avancement des réponses,
- Relancer les habitants n'ayant pas répondu dans les délais,
- Rendre compte régulièrement de votre travail au responsable du recensement.
L'enquête de recensement de la population se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027.
QUI ÊTES-VOUS?
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et faites preuve de discrétion et de sérieux,
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler de manière autonome,
- Vous êtes disponible durant toute la période du recensement, y compris certains soirs si nécessaire,
- Une bonne connaissance du territoire vertavien est appréciée,
- À l'aise avec les outils numériques (tablette, ordinateur, smartphone), vous êtes capable d'accompagner les habitants dans leurs démarches.
BON À SAVOIR
- Rémunération basée sur le tarif minimum en vigueur dans la fonction publique,
- Temps de travail calculé sur la base de 15 heures/semaine,
- Déplacements fréquents (permis B et véhicule souhaités),
- Remboursement des frais de déplacement (selon les modalités fixées),
- Des réunions obligatoires d'information, de suivi et de bilan auront lieu les 8 décembre et 8 mars,
- Deux temps de formation obligatoire, assurés par l'INSEE, se tiendront les 6 et 13 janvier sur la matinée,
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail
Renseignements auprès de l'accueil téléphonique de la mairie.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Chaque année, le recensement des habitants de la commune est organisée par l'INSEE. Cette enquête fournit des élements précieux à la Ville sur ses habitants : âge, profession, moyens de transports utilisés type de logements. qui déterminent les politiques publiques prioriataires à mener sur le territoire.
Dans ce contexte, la Ville recrute deux agents recenseurs H/F pour compléter son équipe, dans le cadre d'un CDD du 6 janvier au 8 mars 2027, à raison de 15h/semaine.
LE POSTE
Dans le cadre du recensement de la population organisé par l'INSEE, vous serez chargé(e) de :
- Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants de la commune,
- Informer et accompagner les personnes recensées dans le remplissage des formulaires papier ou en ligne,
- Assurer le suivi quotidien de l'avancement des réponses,
- Relancer les habitants n'ayant pas répondu dans les délais,
- Rendre compte régulièrement de votre travail au responsable du recensement.
L'enquête de recensement de la population se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027.
QUI ÊTES-VOUS?
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et faites preuve de discrétion et de sérieux,
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler de manière autonome,
- Vous êtes disponible durant toute la période du recensement, y compris certains soirs si nécessaire,
- Une bonne connaissance du territoire vertavien est appréciée,
- À l'aise avec les outils numériques (tablette, ordinateur, smartphone), vous êtes capable d'accompagner les habitants dans leurs démarches.
BON À SAVOIR
- Rémunération basée sur le tarif minimum en vigueur dans la fonction publique,
- Temps de travail calculé sur la base de 15 heures/semaine,
- Déplacements fréquents (permis B et véhicule souhaités),
- Remboursement des frais de déplacement (selon les modalités fixées),
- Des réunions obligatoires d'information, de suivi et de bilan auront lieu les 8 décembre et 8 mars,
- Deux temps de formation obligatoire, assurés par l'INSEE, se tiendront les 6 et 13 janvier sur la matinée,
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VERTOU 44120 — « Déplacements fréquents (permis B et véhicule souhaités), » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Deux temps de formation obligatoire, assurés par l'INSEE, se tiendront les 6 et 13 janvier sur la matinée, »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne connaissance du territoire vertavien est appréciée, »
- « Déplacements fréquents (permis B et véhicule souhaités), »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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