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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon

Chargé / Chargée de produit en assurances (H/F)

AdeciaPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
Adecia
Lieu
Roche-sur-Yon 85000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de produit en assurances
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Description du poste

Description du poste:

Missions:
Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ?
Adecia Protection sociale, courtier spécialisé en protection sociale, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année !
Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance.

Au programme :
- Gérer les contrats d'assurance en back office et en assurer la conformité,
- Répondre aux clients sur les garanties en cours,
- Faire le lien entre Adecia Protection sociale, les compagnies d'assurance et les partenaires,
- Participer au développement de la structure.

Ton poste pourra être évolutif vers des missions plus commerciales.

Lors de cette alternance tu bénéficieras des compétences suivantes :
- Relation et négociation avec les compagnies d'assurance
- Expertise sur les contrats en entreprise (santé et prévoyance)
- Application de la réglementation du courtage en assurance

CE QUE LE POSTE NECESSITE :

o Tu prépares une formation de niveau Bac+2 à +5 en assurance, banque ou gestion de patrimoine ?
o On dit de toi que tu es le pro de l'organisation et que tu as un bon relationnel ?
o Autonome, force de proposition, tu apprécies le travail en équipe ?

Alors, tu es le candidat idéal !!

Nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus.

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:

Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
Une intégration dans une super équipe où l'ambiance est toujours au beau fixe !
Une participation attractive
Une carte restaurant
Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...

LES PERSPECTIVES:

La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT:

Tu es intéressé et souhaites rejoindre l'aventure ? N'hésite pas à nous envoyer un CV à jour ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer !

Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour :
- Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ;
- Organiser une rencontre avec le service RH.

Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésite pas, nous attendons ta candidature !!

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuRoche-sur-Yon 85000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « o Tu prépares une formation de niveau Bac+2 à +5 en assurance, banque ou gestion de patrimoine ? »

Ce qui est seulement souhaité

  • « o Autonome, force de proposition, tu apprécies le travail en équipe ? »
  • « Nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. »
  • « Tu es intéressé et souhaites rejoindre l'aventure ? »

Avantages cités dans l'annonce

prime de cooptation · prime apporteurs

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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