Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon
Chargé / Chargée de produit en assurances (H/F)
- Entreprise
- Adecia
- Lieu
- Roche-sur-Yon 85000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de produit en assurances
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Description du poste
Missions:
Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ?
Adecia Protection sociale, courtier spécialisé en protection sociale, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année !
Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance.
Au programme :
- Gérer les contrats d'assurance en back office et en assurer la conformité,
- Répondre aux clients sur les garanties en cours,
- Faire le lien entre Adecia Protection sociale, les compagnies d'assurance et les partenaires,
- Participer au développement de la structure.
Ton poste pourra être évolutif vers des missions plus commerciales.
Lors de cette alternance tu bénéficieras des compétences suivantes :
- Relation et négociation avec les compagnies d'assurance
- Expertise sur les contrats en entreprise (santé et prévoyance)
- Application de la réglementation du courtage en assurance
CE QUE LE POSTE NECESSITE :
o Tu prépares une formation de niveau Bac+2 à +5 en assurance, banque ou gestion de patrimoine ?
o On dit de toi que tu es le pro de l'organisation et que tu as un bon relationnel ?
o Autonome, force de proposition, tu apprécies le travail en équipe ?
Alors, tu es le candidat idéal !!
Nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus.
TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:
Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
Une intégration dans une super équipe où l'ambiance est toujours au beau fixe !
Une participation attractive
Une carte restaurant
Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...
LES PERSPECTIVES:
La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT:
Tu es intéressé et souhaites rejoindre l'aventure ? N'hésite pas à nous envoyer un CV à jour ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer !
Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour :
- Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ;
- Organiser une rencontre avec le service RH.
Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésite pas, nous attendons ta candidature !!
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Roche-sur-Yon 85000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « o Tu prépares une formation de niveau Bac+2 à +5 en assurance, banque ou gestion de patrimoine ? »
Ce qui est seulement souhaité
- « o Autonome, force de proposition, tu apprécies le travail en équipe ? »
- « Nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. »
- « Tu es intéressé et souhaites rejoindre l'aventure ? »
Avantages cités dans l'annonce
prime de cooptation · prime apporteurs
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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