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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Agent recenseur / Agente recenseuse

MAIRIEPubliée il y a 5 h
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
CAMARET SUR AIGUES 84850
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

LA COMMUNE DE CAMARET-SUR-AIGUES (VAUCLUSE) RECHERCHE POUR RECENSEMENT DE LA POPULATION 2027, 9 AGENTS RECENSEURS (H/F)

Missions
MISSION DU 4 JANVIER 2027 AU 20 FEVRIER 2027. Le territoire de la commune a été découpé en « districts ». Il s'agira
de collecter, de manière exhaustive, sur un secteur géographique défini, les informations relatives aux habitants et aux logements conformément à la méthodologie mise en place par l'INSEE. La collecte devra impérativement être terminée le 20 février 2027.
Période de collecte sur le terrain : du 21 janvier au 20 février 2027.

Profil
Connaissance de l'environnement : Bonne connaissance de la Ville de Camaret sur Aigues et de ses différents quartiers
Qualités relationnelles : Sens du contact humain, courtoisie et bonne présentation. Discrétion exigée.
Capacités/aptitudes : capacité à s'exprimer clairement, écriture très lisible. Assimilation des concepts et règles du recensement.
Moralité et neutralité : ne pas faire état de ses opinions ou éventuels engagement politiques, religieux ou syndicaux et doit être d'une parfaite moralité.
Disponibilité : souplesse dans l'organisation du temps de travail (soirées, week-end pour une bonne collecte)
Organisation : Autonomie, ordre et méthode

Conditions d'emploi
Les agents recenseurs se voient confier un « district », une liste d'adresses sur une zone géographique déterminée dont il devra assurer le suivi des dossiers leur classement et tenir le carnet de tournée. Le coordonnateur du recensement et son suppléant superviseront le suivi de l'avancement de la collecte, la gestion des difficultés et l'évaluation du travail des agents recenseurs.

Statut
Les agents recenseurs seront nommés par arrêté municipal pour la durée de la mission de recensement et rémunérés par la Ville. Ils sont assujettis aux dispositions de la loi de 1951 concernant le respect de la confidentialité des informations recueillies et à celle de la loi de 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.

Formation
2 demi-journées de formation réalisées conjointement par l'INSEE et la Ville entre le 4 et le 21 janvier 2027 ainsi qu'une tournée de reconnaissance du secteur.

Conditions de rémunération
Rémunération forfaitaire pour la durée de la mission comprenant les frais de déplacement, les journées de formation et la tournée de reconnaissance.

Pour postuler :
Réception des candidatures jusqu'au 06/11/2026

Adresser candidature et CV par courrier à M. le Maire de Camaret-sur-Aigues - Hôtel de ville - 80 cours du Midi - 84850
CAMARET SUR AIGUES ou par mail à sandrine.barrot@camaret.org

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponibilité : souplesse dans l'organisation du temps de travail (soirées, week-end pour une bonne collecte) »
Source : texte de l'annonce
LieuCAMARET SUR AIGUES 84850 — « …assurer le suivi des dossiers leur classement et tenir le carnet de… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La collecte devra impérativement être terminée le 20 février 2027. »
  • « Discrétion exigée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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