Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent recenseur / Agente recenseuse
MAIRIEPubliée le 16 octobre 2026
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- MOUTIERS TARENTAISE 73600
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Dans le cadre de l'organisation du prochain recensement de la population qui aura lieu du 21 janvier au 20 février 2027,
la commune de Moutiers recrute de janvier à février 2027 : 10 AGENTS RECENSEURS, sous contrat à durée déterminée.
Horaires du poste variables, le plus souvent en soirées et week-ends.
Rémunération au forfait selon le nombre d'imprimes collectes.
Aptitude particulière aux fonctions d'écoute.
Rigueur, discrétion, dynamisme, disponibilité, motivation et persévérance attendus
Adresser candidature manuscrite et C.V. jusqu'au 15 novembre 2026 inclus
la commune de Moutiers recrute de janvier à février 2027 : 10 AGENTS RECENSEURS, sous contrat à durée déterminée.
Horaires du poste variables, le plus souvent en soirées et week-ends.
Rémunération au forfait selon le nombre d'imprimes collectes.
Aptitude particulière aux fonctions d'écoute.
Rigueur, discrétion, dynamisme, disponibilité, motivation et persévérance attendus
Adresser candidature manuscrite et C.V. jusqu'au 15 novembre 2026 inclus
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires du poste variables, le plus souvent en soirées et week-ends. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MOUTIERS TARENTAISE 73600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes collectes
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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