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Gouvernant(e) / Responsable Ménage F/H - Camping Sandaya Riviera d'Azur

Camping Sandaya Riviera d'AzurPubliée il y a 3 h
CDD
Lieu
Fréjus 83370
Contrat
Saisonnier - 11 Mois
Durée du travail
39H/semaine
Salaire
Mensuel de 2412.0 Euros à 2444.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
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Description du poste

Être gouvernant(e) / responsable ménage chez Sandaya

Pour vous, management et propreté font bon ménage ?
Vous êtes le profil idéal pour devenir gouvernant(e)/ responsable ménage dans notre camping.

Une aventure pas comme les autres

Vous savez que des espaces propres et bien entretenus jouent pour beaucoup dans la réussite d'un séjour. Avec votre équipe, vous en êtes le ou la garant(e).

Pendant votre mission

- Vous supervisez l'entretien des hébergements et des parties communes.
- Vous managez et formez une équipe.
- Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Vous vous occupez de la gestion du linge, mais aussi des stocks et des commandes.
- Vous signalez d'éventuels dysfonctionnements ou dégradations d'équipements ou de mobilier.

Les +

La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée !

Ce poste n'est pas logé !Dans votre vie de tous les jours:

- rien n'échappe à votre œil de lynx ;
- vous êtes méticuleuse et même parfois un peu maniaque ;
- vous aimez prendre de la hauteur pour avoir une vue d'ensemble (et pas seulement en montagne) ;
- vous êtes à la fois rigoureuse et tournée vers les autres ;
- vous savez utiliser un ordinateur, et notamment excel.

Et côté compétences:

- vous avez un BAC hôtellerie, restauration ou responsable d'hébergement ou un titre similaire ;
- vous savez manager une équipe et veillez au bon déroulé du travail de chacun.

Le +
Vous avez déjà eu une expérience de gouvernante.

Entrez dans l'aventure !

Prêt(e) à relever la mission ?

Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !

Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous.

Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité , l'inclusion et une vraie diversité .

Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces

Bon à savoir

- Une forte valeur RSE: plan de mobilité (prime de covoiturage, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%) et d'autres actions;
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe.

Avantages
- Prime de retour
- Prime de cooptation

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2412.0 Euros à 2444.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 11 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuFréjus 83370 — « vous êtes à la fois rigoureuse et tournée vers les autres ; »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « vous avez un BAC hôtellerie, restauration ou responsable d'hébergement ou un titre similaire ; »

Avantages cités dans l'annonce

prime de covoiturage · prise en charge abonnement · prime de retour · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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