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Responsable de commerce F/H - Camping Sandaya Riviera d'Azur

Camping Sandaya Riviera d'AzurPubliée il y a 37 min

CDD

Entreprise: Camping Sandaya Riviera d'Azur
Lieu: Fréjus 83370
Contrat: Saisonnier - 7 Mois
Durée du travail: 39H/semaine
Salaire: Mensuel de 2416.0 Euros à 2416.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

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Description du poste

Être responsable de commerce chez Sandaya

Vous avez le sens du commerce et aimez créer du lien avec de nouvelles personnes ?
Votre mission si vous l'acceptez : devenir responsable de commerce dans notre camping.

Une aventure pas comme les autres

À la fois manager, gérant et commercial, vous déployez vos talents dans la vente auprès de nos vacanciers internationaux.

Pendant votre mission

- Vous commandez et mettez des marchandises en rayon.
- Vous gérez les stocks et les inventaires.
- Vous gérez également la comptabilité.
- Vous maîtrisez les techniques commerciales en magasin.
- Vous suivez et analysez les indicateurs commerciaux.
- Vous formez, encadrez et organisez le temps de travail des employés de commerce.
- Vous appliquez et supervisez les normes d'hygiène et de sécurité.

Les +

La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée !

Ce poste n'est pas logé !Dans votre vie de tous les jours

- vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et le sourire est votre marque de fabrique ;
- vous avez le sens de l'accueil.

Et côté compétences

- vous avez un BAC +2/5 spécialisation vente ;
- vous avez également une expérience similaire ;
- rodé(e) à la relation client, vous savez créer satisfaction et fidélité ;
- polyvalent(e), vous pouvez à la fois gérer le réapprovisionnement, les demandes des clients ainsi que votre équipe commerciale.
- vous maîtrisez les techniques commerciales et savez suivre les indicateurs pour améliorer le chiffre d'affaires
- « You speak English very well ».

Le +
La maîtrise d'une autre langue étrangère.

Entrez dans l'aventure !

Prêt(e) à relever la mission ?

Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !

Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous.

Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité , l'inclusion et une vraie diversité .

Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces.

Bon à savoir

- Une forte valeur RSE: plan de mobilité (prime de covoiturage, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%) et d'autres actions;
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2416.0 Euros à 2416.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 7 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Fréjus 83370 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« vous avez un BAC +2/5 spécialisation vente ; »

Avantages cités dans l'annonce

prime de covoiturage · prise en charge abonnement · prime de retour · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)