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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Agent recenseur / Agente recenseuse

MAIRIE SAINT LOUP SUR SEMOUSEPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
ST LOUP SUR SEMOUSE 70800
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

AGENTS RECENSEURS DU 21 JANVIER AU 20 FÉVRIER 2027

La commune de Saint-Loup sur Semouse, comptant 2860 habitants, riche en histoire et patrimoine, organise son prochain recensement qui aura lieu du 21 janvier au 20 février 2027. La ville compte environ 1600 foyers qui devront être recensés. Le recensement a pour objectif le dénombrement des logements et de la population résidant en France et la connaissance de leurs principales caractéristiques : genre, âge, activité, professions exercées, caractéristiques des ménages, taille et type de logement, modes de transport, déplacements quotidiens.

PROFILS ET MISSIONS
Vous êtes disponible sur la période du recensement, du lundi au samedi, en journée et soirée. Doué d'une aisance relationnelle, vous avez une capacité à dialoguer et faites preuve de neutralité, discrétion et confidentialité. Autonome, méthodique et organisé, vous êtes à l'aise avec la gestion de démarches administratives, vous savez impérativement utiliser un ordinateur et internet pour le suivi des réponses. Vous êtes rigoureux et respectez les procédures de collecte, le planning, les rendez-vous et de rendre compte au coordinateur.

En tant qu'agent recenseur, vous êtes chargé de :
Collecter l'ensemble des informations et documents qui seront ensuite traités par l'INSEE,
Intervenir auprès des personnes habitant un secteur délimité de la commune.

DISPONIBILITÉ

1. Phase de préparation

- Vous devrez impérativement participer à la phase de formation de 2 demi-journées qui se déroulera en janvier 2027
- Une tournée de reconnaissance sur le terrain aura lieu entre les 2 demi-journées de formation afin de repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur le secteur.

2. Phase de collecte : Du 21 janvier au 20 février 2027

- Dépôt d'une lettre d'information sur le recensement dans les boîtes aux lettres pour les maisons individuelles. Remise en main propre des documents pour les immeubles.
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet ;
- Collecte sur le terrain du lundi au vendredi principalement, le samedi midi et soir.
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet ;
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis ;
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis ;
- Rendre compte de l'avancement de son travail et dépôt des réponses papier au moins une fois par semaine au coordonnateur ;

CONDITIONS D'EXERCICE

- Etre majeur.
- Être disponible sur l'ensemble de la période de recensement et les ½ journées de formation
- Être mobile afin de couvrir toutes les adresses du secteur confié, permis B.
- Posséder un téléphone portable et une adresse électronique.

COMPETENCES
- Collecter et analyser des données, des informations
- Guider une personne lors d'une enquête
- Identifier les cibles d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Savoir être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous êtes disponible sur la période du recensement, du lundi au samedi, en journée et soirée. »
Source : texte de l'annonce
LieuST LOUP SUR SEMOUSE 70800 — « …des ménages, taille et type de logement, modes de transport, déplacements… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Autonome, méthodique et organisé, vous êtes à l'aise avec la gestion de démarches administratives, vous savez impérativement utiliser un ordinateur et internet pour le suivi des réponses. »
  • « Vous devrez impérativement participer à la phase de formation de 2 demi-journées qui se déroulera en janvier 2027 »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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