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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Agent recenseur / Agente recenseuse

MAIRIEPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
ST SAUVANT 86600
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Recensement de la population 2027 (INSEE) - Recrutement de 3 agents recenseurs (H/F)

Dans le cadre du recensement de la population 2027, la Mairie de Saint-Sauvant recrute, pour 7 semaines de début janvier à fin février 2027, trois agents recenseurs qui auront pour mission de déposer et de retirer les imprimés à compléter, sauf si les personnes recensées décident de répondre au questionnaire via internet.

Profil de l'agent recenseur :
- Aptitudes relationnelles,
- Bonne présentation,
- Discrétion, confidentialité,
- Ordonné, méthodique,
- Grande disponibilité et ténacité : l'agent recenseur peut être appelé à exercer sa mission le soir et le samedi. Une bonne connaissance de la commune serait un plus.
- Capacité d'assimilation : l'agent recenseur doit être capable d'assimiler rapidement les règles élaborées par l'INSEE en matière de recensement.

Une formation sera organisée pour ces personnes afin de bien connaitre leur mission.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation manuscrite), avant le 21 novembre 2026, à :
Mairie de Saint-Sauvant
1 Place de la Mairie
86600 SAINT-SAUVANT

ou par courriel

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Grande disponibilité et ténacité : l'agent recenseur peut être appelé à exercer sa mission le soir et le samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuST SAUVANT 86600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une bonne connaissance de la commune serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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