Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Paul
Agent polyvalent logistique, Manutention et Evénementiel #COM14120 (H/F)
- Entreprise
- Competences + Interim
- Lieu
- Saint-Paul 97411
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de conditionnement
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Description du poste
Le poste :
Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Agent Polyvalent Logistique,
Manutention et Événementiel (H/F) capable d'intervenir sur l'ensemble des opérations logistiques et
événementielles de l'entreprise. Véritable soutien opérationnel, vous participerez à la préparation, à l'installation
et au bon déroulement des prestations tout en assurant les livraisons, la gestion des stocks et diverses tâches
techniques.
Missions principales :
- Assurer la livraison de marchandises.
- Veiller au suivi, au contrôle et à la bonne gestion des stocks.
- Réceptionner, charger, décharger et transporter les marchandises.
- Assurer la manutention, le montage, l'installation et le rangement du mobilier et des équipements.
- Participer à la mise en place et au démontage des événements.
- Contribuer à la mise en place lors des prestations et événements.
- Assister l'équipe en cuisine en qualité de commis lors de la préparation de palmiste.
- Réaliser divers travaux de bricolage d'entretien et de petites réparations.
- Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie.
- Apporter un soutien aux différentes activités de l'entreprise selon les besoins.
Informations complémentaires :
- Contrat : CDI.
- Poste à pourvoir immédiatement.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Heures supplémentaires rémunérées conformément à la réglementation en vigueur.
- Indemnités kilométriques prises en charge selon les déplacements effectués dans le cadre des missions.
- Travail possible en soirée, les week-ends et jours fériés selon les besoins des événements.
Profil recherché :
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique, polyvalente et autonome, disposant d'au moins
2 années d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans les domaines de la logistique, de la
manutention, de l'événementiel, de la restauration ou du bricolage sera particulièrement appréciée.
Compétences requises :
- Maîtrise des opérations de manutention et de logistique.
- Capacité à assurer des livraisons en toute sécurité.
- Connaissances en gestion et suivi des stocks.
- Aptitude aux travaux de bricolage et aux petites réparations.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens du service et de la satisfaction client.
Qualités personnelles :
- Dynamisme et réactivité.
- Fiabilité et ponctualité.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe et entraide.
- Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression.
Savoir-faire demandés :
- Appliquer la gestion des conflits
- Utiliser des dispositifs de communication
- Coopérer avec des collègues
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Engagé
- Réactif
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail possible en soirée, les week-ends et jours fériés selon les besoins des événements. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Paul 97411 — « Indemnités kilométriques prises en charge selon les déplacements effectués dans le cadre des missions. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « 2 années d'expérience sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « manutention, de l'événementiel, de la restauration ou du bricolage sera particulièrement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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