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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Agent polyvalent d'accueil social (h/f) - CCAS de Déols

Centres communaux d'Action Sociale — Indre (36) recrute : Agent polyvalent d'accueil social (h/f) - CCAS de Déols, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 26 octobre 2026.

Date limite de candidature : 25 novembre 2026 (dans 16 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'adjoint technique territorial (conditions, épreuves, calendrier)

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 26 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Indre (36)
Lieu
36
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Social, enfance et famille
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Description du poste

Le CCAS de Déols porte à votre connaissance la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste d'Agent polyvalent d'accueil social. Il devra : gérer la domiciliation administrative, instruire les aides sociales, tenir à jour le fichier des habitants de Déols bénéficiaires d'une prestation d'aide sociale, mettre en oeuvre et tenir à jour le fichier des personnes vulnérables, participer à la mise à jour des l'Analyse des Besoins sociaux, participer à l'instruction des demandes de regroupement familial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036261026000213-agent-polyvalent-accueil-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Diplôme requis : niveau Bac filière sociale
SAVOIR-FAIRE :
- Qualités relationnelles et d’écoute (ouverture et facilités à établir des contacts, empathie)
- Habiletés de communication
- Gestion du temps et des priorités
- Analyse et résolution de problèmes
- Règlementations et politiques nationales et locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité et prise d’initiative
- Qualités avérées d’organisation
- Sens des responsabilités
- Diplomatie
- Dynamisme
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures (un CV, une lettre de motivation, votre dernier arrêté de situation administrative, vos 3 derniers entretiens professionnels) sont à transmettre à l’attention de Madame la Présidente du CCAS 2, avenue du Général de Gaulle 36 130 DEOLS, ou par mail à l’adresse suivante : rh@ville-deols.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
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Social, enfance et famille

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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu36
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme requis : niveau Bac filière sociale »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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