agent polyvalent au service technique (h/f) - SAINT ROMAIN DE COLBOSC

Sous l'autorité de votre responsable des services techniques, vous serez en charge d'assurer toutes les opérations des services techniques.
Missions principales :
- Entretenir le domaine public ( voirie, désherbage, salage, vidage des corbeilles, nettoyage des sanitaires publics...)
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité (désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage...)
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité...)
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : installation, signalétique,
- Participer à la mise en place du marché hebdomadaire 1 samedi sur 3
Moyens mis à disposition :
- vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle..
- matériel pour l'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haie, souffleur, balayeuse...)
- Matériel pour l'entretien des bâtiments (petit outillage, nettoyeur haute pression...)
- produits d'entretien
- véhicule de service
Contraintes particulières :
- travail en intérieur et extérieur
- utilisation d'outils et engins dangereux
- peut être amené à travailler le dimanche sur demande du responsable des services techniques
- forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques

Profil recherché :
Compétences requises :
- Savoirs :
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage..
Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments
Maîtrise des pratiques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage..)
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (PMR, signalisation des chantiers, ERP..)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
SAVOIR ÊTRE
- Être polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables
- disponible, réactif
- capacité d'adaptation
Conditions d'accès :
CAP ou expérience significative dans un poste similaire
Permis B obligatoire
Rémunération et avantages
- statutaire, primes (IFSE, CIA), Prévoyance, titres restaurant,
A D A S
Horaires été/hiver avec RTT et 1 samedi sur 3 (marché hebdomadaire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et votre CV :
à Madame le Maire - Place Théodule Benoist - BP 14
76430 - SAINT ROMAIN DE COLBOSC
ou par mail : services.techniques@stromain76.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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