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Offres d'emploi › Normandie

Directeur(rice) des Services du logement adapté et accompagné - CCAS MONT SAINT AIGNAN

Centres communaux d'Action Sociale — Seine Maritime (76) recrute : Directeur(rice) des Services du logement adapté et accompagné - CCAS MONT SAINT AIGNAN, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Rémunération statutaire, IFSE. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Date limite de candidature : 6 décembre 2026 (dans 29 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Seine Maritime (76)
Lieu
76
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Rémunération statutaire, IFSE
Expérience
Expert
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste

Sous l'autorité du Directeur du CCAS et du service des solidarités, Le ou la directeur(rice) assure la gestion et l'animation de 2 sites : les résidences Saint Louis et Blanche de Castille.
-Élaboration et mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.
-Mise en œuvre d’une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humaines et financiers.
-Adaptation des structures et des organisations de manière participative.
-Impulsion d'une politique de communication et valorisation de l'image des établissements auprès des partenaires internes et externes.
-Management d'équipe pluridisciplinaire en favorisant le développement des compétences et des savoirs faire des personnels.
-Développement d'une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelle et prise en compte de la qualité des prestations (médicales, soignantes, sociales et éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières)
-Responsable légal des établissements

Profil recherché :
-savoirs
DE de Cadre de santé obligatoire
. Connaissance approfondie des politiques sanitaires et sociales et différentes formes de prise en charge (à domicile et en institution) avec une expérience dans le même domaine de plus 9 ans exigées
. Connaissance des populations et de leurs attentes
. Technique de conduite du changement, de gestion de projets et de programme, de négociation et de gestion des conflits
. Avoir une vision stratégique des évolutions du système sanitaire, social et médico-social
-savoir faire
. Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales
. Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions
-savoir être
. Aptitude l'écoute à la concertation et à la négociation
. Maitrise de soi /
À propos de l'offre
Informations complémentaires
....
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 06/12/2026
Métier de référence
Directrice / Directeur de santé publique
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Responsable de secteur SAAD (h/f) - CCAS GRAND QUEVILLY
Prévention, conseil et pilotage en santé

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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireRémunération statutaire, IFSE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu76
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpert
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 06/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « DE de Cadre de santé obligatoire »
  • « Connaissance approfondie des politiques sanitaires et sociales et différentes formes de prise en charge (à domicile et en institution) avec une expérience dans le même domaine de plus 9 ans exigées »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
SAAD / SAD
Service d'aide (et de soins) à domicile.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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