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Agent Logistique (H/F) H/F

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CRIT INTERIMPubliée le 2 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Colomiers 31770
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'électronique, un Agent Logistique (H/F) à Toulouse, en contrat intérimaire longue durée.

Vos missions seront les suivantes :
- Contribuer au respect des plannings de préparations,
- Servir les composants selon le bon de préparation,
- Renseigner l'ERP (Movex) en temps réel,
- Réintégrer en stockeur les pièces restantes après assemblages sur ligne CMS (Composant monté en surface).

Vous disposez du caces R485 cat 2, si vous avez le R489 cat 2b c'est un plus.
Horaire 2*8 : 5h-13h alterné 13h-21h
Rémunération : tx horaire - 12,75EUR/h brut ; prime de 13eme mois - 1,06EUR/h brut ; prime d'équipe 8,706EUR/j brut ; prime d'habillage 2,128EUR/j brut ; prime climatique 2.90EUR/j brut et panier 7EUR/j net.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous avez une expérience similaire en logistique, avec l'utilisation d'ERP idéalement dans un domaine industriel. Vous êtes rigoureux.se et réactif.ve. Alors rejoignez nous !

Profil recherché :
- Expérience préalable en logistique, de préférence dans le secteur des systèmes électroniques,
- Rigueur et réactivité dans l'exécution des tâches.
- Vous disposez du caces R485 cat 2

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire 2*8 : 5h-13h alterné 13h-21h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Colomiers 31770 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent logistique en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 102 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez du caces R485 cat 2 »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez du caces R485 cat 2, si vous avez le R489 cat 2b c'est un plus. »
« Vous avez une expérience similaire en logistique, avec l'utilisation d'ERP idéalement dans un domaine industriel. »
« Expérience préalable en logistique, de préférence dans le secteur des systèmes électroniques, »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · prime d'équipe · prime d'habillage · prime climatique · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.