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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 14 h
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 2 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, une clinique de rééducation située à 15min de Toulouse, Un/Une Masseur-kinésithérapeute D.E la journée du 12 & 13 novembre 2026.La Clinique est un centre de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisé dans les pathologies de l'appareil locomoteur et les pathologies du système nerveux.

L'établissement dispose d'une capacité de 100 lits en hospitalisation à temps complet et de 15 lits en hospitalisation de jour. La Clinique accueille des patients nécessitant une rééducation pluridisciplinaire.

Le plateau technique, cœur de votre activité de rééducation, s'étend sur plus de 1 500 m².
Il est divisé en différents secteurs spécifiques et encadré par plus de 25 professionnels de santé :
- le secteur des affections de l'appareil locomoteur : 5 salles aménagées en espaces individuels et collectifs.
- le secteur de rééducation neurologique
- le secteur spécialisé en isocinétisme et analyse de la marche et de l'équilibre
- le secteur d'ergothérapie composé de plusieurs ateliers
- le secteur de balnéothérapie

Salaire attractif + reprise ancienneté+ 20% primes fin de tâche.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes fin

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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