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Offres d'emploi › Occitanie › Colomiers

Mécanicien Agricole Spécialisé (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
CDI
Lieu
Colomiers 31770
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles
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Description du poste

Description du poste :

Votre agence Eurofirms à Toulouse recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la location de matériels et les solutions pour l'aéronautique , un Chef d'équipe / Mécanicien itinérant pour son agence de Colomiers . Le poste est à pourvoir dès que possible .

Vos missions :

En tant que mécanicien itinérant (Niveau 2 Établir et gérer un planning de visites clients, en autonomie (niveau 2) et en lien avec votre responsable hiérarchique
* Diagnostiquer et réparer les matériels clients et/ou sous contrat sur site extérieur, si possible dès la première intervention
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
* Renseigner vos heures sur les OR
* Maintenir un stock de pièces suffisant dans le camion, tout en gardant un véhicule propre et non surchargé
* Gérer votre stock d'outillage, votre ordinateur et votre téléphone
* Proposer des devis complémentaires et réaliser les devis de remise en état ou de préparation, détaillés au maximum pour être compris du client comme des collègues
* Informer le client et le service, par écrit (bon d'intervention, tablette ou PDA), de tout problème concernant la sécurité de la machine et de son environnement
* Présenter aux clients les promotions et actions menées par le service technique et l'entreprise
* Remonter au service les nouveaux besoins du client et l'évolution de son activité

En tant que chef d'équipe Suivre l'équipe en veillant au respect des process, de la qualité et des délais
* Proposer des améliorations dans l'organisation du travail
* Faire appliquer les règles de sécurité de l'entreprise
* Intégrer et former les nouveaux arrivants
* Participer à la montée en compétences de l'équipe technique
* Transmettre et expliquer les instructions, suivre et contrôler le travail réalisé par les collaborateurs

Qualité, hygiène et sécurité Suivre et appliquer les directives de l'entreprise en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que celles des clients sur site
* Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur de l'entreprise
* Suivre l'ensemble des procédures qualité en vigueur
* Proposer, de votre propre initiative, toute amélioration du fonctionnement du service et de l'entreprise

Description du profil :

Compétences et profil recherchés***Connaissances techniques en mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique et informatique industrielle
* Expérience confirmée en mécanique, idéalement en maintenance de matériels ou d'engins
* Idéalement, connaissance de l'entreprise, de son secteur d'activité et de ses matériels ; à défaut, capacité à acquérir ces connaissances facilement
* Permis B minimum ; l'habilitation CACES R372M catégorie 9 ou 10 est un plus
* Capacité à raisonner avec méthode et logique et à détecter une situation anormale
* Autonomie et capacité à communiquer
* Compétences managériales
* Permis B indispensable (déplacements en fourgon)

Rattachement hiérarchique
Vous êtes rattaché(e) au Responsable Service Technique Location.

Les conditions***CDI, poste à pourvoir dès que possible
* Lieu de travail : Colomiers (31), avec déplacements
* Rémunération : de 2 800 à 3 500 € brut mensuel selon profil
* Contrat en 39h
* Horaire : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h15 et le vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
* Fourgon mis à disposition pour le poste itinérant
* RTT selon le profil retenu
* Avantages selon les conditions du client

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Équipement pour le travail en extérieur

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaire : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h15 et le vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuColomiers 31770 — « …et les solutions pour l'aéronautique , un Chef d'équipe / Mécanicien itinérant pour son agence de Colomiers… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir dès que possible . »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable (déplacements en fourgon) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diagnostiquer et réparer les matériels clients et/ou sous contrat sur site extérieur, si possible dès la première intervention »
  • « Expérience confirmée en mécanique, idéalement en maintenance de matériels ou d'engins »
  • « Idéalement, connaissance de l'entreprise, de son secteur d'activité et de ses matériels ; à défaut, capacité à acquérir ces connaissances facilement »
  • « Permis B minimum ; l'habilitation CACES R372M catégorie 9 ou 10 est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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