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Agent espaces verts, vitres et remise en état - RODEZ (H/F)

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ARC EN CIELPubliée il y a 8 h

CDI

Entreprise: Arc En Ciel
Lieu: Rodez 12000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté - Avec lettre de motivation
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Vous intervenez sur le grand Rodez pour réaliser l'entretien d'espaces verts, les vitres et la remise en état.

Une première expérience dans le domaine du nettoyage, l'entretien ou le bricolage est nécessaire. Les profils débutants/débutantes seront étudiés uniquement avec une lettre de motivation.
*** Une formation interne vous sera proposée pour les profils débutants/débutantes ***

*** Conditions :
Temps plein : 35h00 - du lundi au vendredi : 08h00-12h00 & 14h00-17h00
En binôme avec véhicule de service (équipé de boite manuelle).
Rémunération : SMIC
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Temps plein : 35h00 - du lundi au vendredi : 08h00-12h00 & 14h00-17h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rodez 12000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - Avec lettre de motivation — « Les profils débutants/débutantes seront étudiés uniquement avec une lettre de motivation. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience dans le domaine du nettoyage, l'entretien ou le bricolage est nécessaire. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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