Agent entretien (H/F)

GSF PHEBUSPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Gsf Phebus
Lieu: Lacs 36400
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Agent d'Entretien pour assurer le nettoyage et la propreté de locaux de notre client situé à Lacs (département 36).
Contrat à durée déterminée pour le remplacement de notre agent en arrêt longue maladie jusqu'au 31 décembre 2026 inclus ; possibilité de prolongation.
Horaires de travail (de nuit) :
Lundi, samedi, dimanche de 00h00 à 07h00.
Jeudi, vendredi de 00h00 à 06h00

Vos missions :
Effectuer la mise à blanc de salles blanches/propres - nettoyage des bureaux, des espaces communs et des sanitaires- Vider les poubelles et remplacer les sacs- Nettoyer les sols et les surfaces- Réapprovisionner les fournitures si nécessaires.

Profil recherché :
Expérience préalable dans le nettoyage ou un poste similaire est un plus.
Sens de l'organisation et attention aux détails.
Capacité à travailler de manière autonome.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires de travail (de nuit) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lacs 36400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience préalable dans le nettoyage ou un poste similaire est un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?