Agent(e) de résidence préfectorale

Préfecture du Loiret — Loiret (45) recrute : Agent(e) de résidence préfectorale, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).

Préfecture du LoiretPubliée le 28 octobre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture du Loiret — Loiret (45)
Lieu: 45
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

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Description du poste

GROUPE RIFSEEP 2
Vos activités principales
Gestion courante du fonctionnement de la résidence :
- Effectuer l’entretien ménager de la résidence préfectorale,
- Gérer la lingerie, la couture et le repassage au sein de la résidence,
- Préparer et réaliser le service à table,
- Accueillir les entreprises ou prestataires extérieurs susceptibles d’intervenir au sein de la résidence préfectorale.
Préparation et gestion des réceptions :
- Préparer les réceptions et les repas professionnels sous la direction du cuisinier et de l’intendante,
- Servir lors des réceptions et cocktails à la résidence préfectorale,
- Participer à toutes les autres tâches en fonction des besoins.
Dans le cadre de la mutualisation des personnels de résidence, travailler dans les autres résidences du corps préfectoral en fonction des besoins.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Assurer la logistique immobilière, mobilière et technique de la préfecture
Composition et effectifs du service :
Pool chauffeurs, atelier, résidences, accueil soit 15 agents
Liaisons hiérarchiques :
- Le préfet
- L’intendante de la résidence préfectorale
- Le chef du service intérieur et son adjoint
- Le directeur du secrétariat général commun départemental et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
- L’ensemble des sections du service intérieur
- Les secrétariats particuliers des membres du corps préfectoral
- Le service des finances, de la logistique et de l’immobilier
- Le service des ressources humaines

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître les techniques culinaires et du service / niveau pratique - requis
Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences informatiques / niveau pratique - requis
Connaître la réglementation en sécurité alimentaire / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Vos perspectives
Agent d’accueil et d’information

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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	45 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître les techniques culinaires et du service / niveau pratique - requis »
« Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis »
« Avoir des compétences informatiques / niveau pratique - requis »
« Connaître la réglementation en sécurité alimentaire / niveau pratique - requis »
« Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis »
« Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)