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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Gestionnaire scolarité F/H

Université Orléans — Loiret (45) recrute : Gestionnaire scolarité F/H, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 26 jours).

Université OrléansPubliée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Université Orléans — Loiret (45)
Lieu
45
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Enseignement et formation
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Description du poste

Mission
Au sein de la Direction des études de l’école Polytech, vous réalisez les missions liées à la scolarité administrative et pédagogique de l’ensemble des élèves de l’école.
Activités principales
Sous la responsabilité de la responsable de scolarité, vos activités sont les suivantes :
- Accueillir, informer et répondre aux sollicitations des étudiants, enseignants et personnalités extérieures ;
- Contribuer au bon déroulement de la campagne d'inscriptions administratives ;

- Participer au recrutement des vacataires et prise en charge (points réglementaires, aide technique concernant l'application) ;
- Saisir les inscriptions administratives, assurer le suivi des relances, et traiter les anomalies détectées lors des remontées SISE du Ministère (correction de la base de données Apogée) ;
- Garantir le suivi des dossiers des élèves ingénieurs : gérer le transfert de dossiers (départs et arrivées), établir des attestations diverses, saisir les remboursements de frais d'inscription et renseigner les étudiants sur leurs droits d'inscription ;
- Saisir les inscriptions pédagogiques ;
- Préparer les jurys et générer les fichiers d'export et d'import de notes ;
- Effectuer le suivi de retour des notes, déceler les anomalies et éditer les relevés de notes pour transmission aux élèves ;
- Créer et mettre à jour les documents pédagogiques (suivi des décisions dans la passerelle handicap) ;
- Élaborer en coordination avec le directeur des formations, le livret des formations de l’école ;
- Sous la responsabilité du responsable des admissions, gérer l’organisation des épreuves écrites et orales des concours d’admission des élèves (planning, préparation des salles, répartition des surveillants) ;
- Assurer le classement et l’archivage des documents.

Profil recherché :
Formation et expérience professionnelle
Formation orientée assistanat de gestion / pédagogique
Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)
La connaissance du logiciel Apogée est un plus
Compétences et qualités requises
Sens relationnel / Sens de l’organisation
Autonomie / Rigueur / Fiabilité
Bonne expression orale et écrite
Capacité à s'adapter aux changements et aux situations d'urgence

L'employeur :
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 20 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Lieu d’exercice : Polytech, campus universitaire Orléans la Source
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de janvier 2027
Type de contrat/Statut : Catégorie C, ouvert aux titulaires et aux contractuels

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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu45
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de janvier 2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences et qualités requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance du logiciel Apogée est un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire
Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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