AGENT DE TRI (H/F)
RAS 220Publiée il y a 5 jours
- Entreprise
- Ras 220
- Lieu
- ROMBAS 57120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos de nous
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
L'agence R.A.S Intérim de Montigny-Lès-Metz recherche des Agents de tri H/F. Le poste est basé à Rombas.
DESCRIPTION DU POSTE :
Durée : du lundi au samedi
Les missions principales :
Tri des colis : identification et orientation des colis selon leur destination.
Chargement et déchargement : manutention des colis dans le respect des procédures de sécurité.
Contrôle des colis : vérification de l'état des marchandises et signalement des anomalies.
Organisation du flux logistique : participation au bon acheminement des colis sur la plateforme.
Respect des consignes de sécurité : application des procédures de qualité et de sécurité en vigueur.
Entretien de la zone de travail : maintien de la propreté et du rangement du poste.
Les conditions de travail :
Horaires d'après-midi (12h-19h20) selon les besoins de l'activité.
Travail cadencé dans un environnement logistique dynamique.
Port de charges régulier.
Travail en équipe au sein d'une plateforme de tri.
Équipements de sécurité fournis conformément à la réglementation.
Le profil recherché :
Première expérience en logistique appréciée mais non obligatoire.
Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le).
Bonne capacité d'adaptation et sens du travail en équipe.
Capacité à travailler dans un environnement rythmé.
Disponibilité pour les horaires d'après-midi et/ou de nuit.
Mobilité sur le secteur de Rombas.
Rémunération et avantages :
Taux horaire 12.31 + 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % d'indemnité de congés payés.
CET 5 %.
Acompte de paie à la semaine si besoin.
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...).
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim).
Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
L'agence R.A.S Intérim de Montigny-Lès-Metz recherche des Agents de tri H/F. Le poste est basé à Rombas.
DESCRIPTION DU POSTE :
Durée : du lundi au samedi
Les missions principales :
Tri des colis : identification et orientation des colis selon leur destination.
Chargement et déchargement : manutention des colis dans le respect des procédures de sécurité.
Contrôle des colis : vérification de l'état des marchandises et signalement des anomalies.
Organisation du flux logistique : participation au bon acheminement des colis sur la plateforme.
Respect des consignes de sécurité : application des procédures de qualité et de sécurité en vigueur.
Entretien de la zone de travail : maintien de la propreté et du rangement du poste.
Les conditions de travail :
Horaires d'après-midi (12h-19h20) selon les besoins de l'activité.
Travail cadencé dans un environnement logistique dynamique.
Port de charges régulier.
Travail en équipe au sein d'une plateforme de tri.
Équipements de sécurité fournis conformément à la réglementation.
Le profil recherché :
Première expérience en logistique appréciée mais non obligatoire.
Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le).
Bonne capacité d'adaptation et sens du travail en équipe.
Capacité à travailler dans un environnement rythmé.
Disponibilité pour les horaires d'après-midi et/ou de nuit.
Mobilité sur le secteur de Rombas.
Rémunération et avantages :
Taux horaire 12.31 + 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % d'indemnité de congés payés.
CET 5 %.
Acompte de paie à la semaine si besoin.
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...).
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim).
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Durée : du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROMBAS 57120 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de tri en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Première expérience en logistique appréciée mais non obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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