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Agent de tri H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Haguenau 67500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous recherchez un JOB dans un groupe industriel régional à dimension humaine ?
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de l'environnement du recyclage ?
Notre client, spécialisé dans la collecte, le tri et la gestion durable des déchets recyclables depuis plus d'un siècle est à la recherche d'un agent de tri- cariste H/F qui sera en charge de :
- Trier au sol les produits et les classer par famille de matériaux
- Charger les objets dans les conteneurs prévus à cet effet, en assurer le transport, le déchargement et le stockage
- Charger, décharge les camions et déplacer les matériaux sur le site pour charger les équipements de conditionnement ou les broyeurs
- Ramasser, ranger et nettoyer le site selon les consignes
Respect des règles de sécurité indispensable.
Horaire de journée : 8h - 12h et 13h - 16h

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire de journée : 8h - 12h et 13h - 16h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Haguenau 67500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Respect des règles de sécurité indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).