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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cestas

Agent de tri (H/F)

LA POSTEPubliée il y a 7 jours
CDD
Entreprise
La Poste
Lieu
CESTAS 33610
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 23000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
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Description du poste

L'équipier.e traite les flux de colis conformément aux process définis, dans l'objectif de respecter les engagements de La Poste en termes de délai, de qualité et d'intégrité des produits.
Elle/Il respecte les standards au poste, les procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité. Elle/Il a un devoir d'alerte en cas de dysfonctionnement qu'il ne pourrait résoudre lui-même.
Elle/Il réalise les activités sur les différents chantiers de la plateforme industrielle.

Vos missions :
Gérer les flux et les produits en application des procédures
Participer au Système de Management de la Qualité et au Système d'Excellence
Agir pour préserver tous les jours et partout la Santé Sécurité et participer au Système de Management de la Sécurité Santé au Travail
Entretenir son poste de travail

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 23000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCESTAS 33610
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de tri en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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